我国上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系研究——基于沪、深上市公司面板数据实证研究

罗俊伟

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我国上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系研究——基于沪、深上市公司面板数据实证研究

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本文选取2006—2012年在沪深上市公司平行面板数据为样本，研究高层管理人员与企业绩效的关系。研究发现，企业高管薪酬与公司净资产收益率（ROE）显著正相关，与总资产收益率（ROA）显著正相关，与每股收益（EPS）显著正相关，说明企业高管薪酬作为一种有效的激励方式，能够有效的促进企业绩效水平提高。最后，建议公司不断完善高管激励制度，优化公司治理环境，政府应更好规范资本市场，让职业经理人的才能得到充分发挥。

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来源
《商情》 |2014年第7期|P.23-24|共2页
作者
罗俊伟;
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作者单位

贵州财经大学会计学院贵州贵阳550025;

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正文语种 chi
中图分类 F279.246;
关键词
高层管理人员薪酬; 企业绩效; 实证研究;

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