浅谈行政管理中人本原理及其相应原则在人事管理中的应用

李庆志; 翟明清

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浅谈行政管理中人本原理及其相应原则在人事管理中的应用

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现代管理的核心和动力是人与人的积极性。因此，一切管理都应该以调动人的积极性、做好人的工作为根本，这就是行政管理中所谓的“人本”原理。“人本”原理要求每个管理者必须从思想上明确：要做好整个管理工作，要管理好财、物、时间、信息等，就必须紧紧抓住做好人的工作这个根本，使全体人员明确整体目标、自己的职责、工作的意义、相互的关系，主动地、积极地、创造性地完成自己的任务。

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来源
《商情》 |2014年第35期|P.103-103108|共2页
作者
李庆志; 翟明清;
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作者单位

郑州市疾病预防控制中心人力资源管理处河南郑州450000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
行政管理; 人本原理; 原则;

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