你会离职吗

张腾元

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在市场经济体制下,人才流动已变得习以为常。对于广大职场人而言,离职是通往另一段旅程的开始,已成为人们职业生涯中的一个寻常环节。每个人步入职场前,往往都会精心准备,以期给人留下良好印象,但很少有人会考虑如何正确离职。其实,职场上留给人的"最后印象"比"第一印象"还要重要。你知道如何优雅地离职吗?提交书面报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,如果劳动者非试用期内提出离职申请,需提前三十天,一旦预告期届满,即可离职,无需任何理由;如果试用期内,提前三天通知用人单位即可。

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来源
《成才与就业》 |2021年第3期|26-26|共1页
作者
张腾元;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国法律;
关键词
中华人民共和国劳动合同法; 解除劳动合同; 第一印象; 职场人; 人才流动; 书面形式; 预告期; 用人单位;

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