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让机器帮你衡量员工忠诚度

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2016年9月，为了发现“具备我行最优秀、最聪明人才身上的某些特征的候选人”，德意志银行（DeutscheBank）面向部分美国大学毕业生启用了一套由一家与Airbnb和领英（Linkedln）等公司合作的硅谷公司设计的筛选系统，德银董事总经理诺埃尔。沃尔普（NoelVolpe）负责这个项目。

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来源
《中欧商业评论》 |2016年第10期|P.16-16|共1页
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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
员工忠诚度; 德意志银行; 机器; 公司合作; 大学毕业生; 候选人; 总经理; 硅谷;

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