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如何留住人才

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不论是跑赢竞争对手还是获得高质量的员工都需要企业花时间评估其业务流程,选择合适的技术,以便让员工能专注于实现长期价值的工作。如何吸引并留住关键人才,已成为首席财务官必须直面的课题。

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来源
《首席财务官》 |2011年第3期|92-94|共3页
作者
张晓云;
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作者单位

ADP中国区;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
留住人才; 首席财务官; 业务流程; 竞争对手; 长期价值; 关键人才; 员工; 企业;

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