浅谈基于多层次的360度公务员绩效考核制度

周垂玲

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公务员管考核制度是公务员管理制度中的一个重要方面,完善公务员考核制度对于完善公务员管理制度具有重要的意义.正确的评价公务员的德才表现以及工作的实绩,对于提高公务员工作效果,改善公务员工作质量,对公务员实施监督,提高公众对政府工作的满意等方面有很深刻的意义;同时也为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退提供基本的依据.360度考评方法是一种全方位的、客观和公正的考评办法,把360度考评办法引入公务员绩效考评,对公务员绩效考核制度的建立有很大的借鉴意义.

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来源
《魅力中国》 |2011年第14期|26-27|共2页
作者
周垂玲;
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作者单位

四川大学公共管理学院;

四川成都610064;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G6251;
关键词
公务员绩效考核制度; 绩效评估; 360度绩效考核; 公众满意度;

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