建立企业培训体系提高员工工作绩效

机译：高管企业培训体系的方法：来自俄罗斯公司的证据

机译：通过转换从角色中，我们将根据建立生产力的需求提高建立生产力，提高肉质

机译：大湾101井/第三家国有石油公司井喷商业气将建立/三位科学家获得最高地质奖/吉林油田提高产量/首个自举式固定生产平台/五个水平井的年产量达到一口百万吨/单一气田开发/ 1995年中石油钻探指标/中石油/中石油原油生产率增加下的采油井数/ 1995年原油和天然气管道运输的主要指标/ '95中国石油的技术和经济指标字段/关键字。指标2（1996）％大湾101井/第三家国有石油公司井喷商业气将建立/三位科学家获得最高地质奖/吉林油田提高产量/第一个自架式固定生产平台/五口水平井的年产量达到一百万吨/已开发的单一气田/ 1995年中石油的钻探指标/ 1995年中石油的产量/中石油的原油产量增量

机译：第三方物流企业培训体系研究

机译：强制裁员：维持运输行业员工工作绩效所需的管理策略

机译：对中国员工工作绩效和创新工作行为的自主和控制动机：财务压力的调节作用

机译：通过建立企业培训体系来确保员工的竞争力

机译：研究生教育对国防部员工工作绩效的影响

机译：企业培训体系和方法

机译：评估员工工作绩效的系统和方法

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