关联交易与薪酬契约

张圣利

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本文以中国沪、深两市2002-2009年的上市公司为研究样本，通过对上市公司关联交易发生额和余额两方面的数据进行分析，研究了关联交易对薪酬契约的影响。研究发现，我国上市公司业绩和高管薪酬之间存在正相关关系，同时高管薪酬存在“粘性”特征，而关联交易的发生降低了业绩与薪酬之间的敏感性，加剧了薪酬“粘性”程度，降低了会计盈余信息的契约有效性，且这种影响只发生在关联资金往来和关联担保两大类关联交易之中，关联销售和关联购买这两类关联交易对薪酬契约有效性则没有显著影响。

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来源
《中国会计评论》 |2012年第3期|P.347-368|共22页
作者
张圣利;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F279.246;
关键词
关联交易; 薪酬契约; 薪酬业绩敏感性; 薪酬粘性;

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