退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
赵亚东; 卢强;
中国人民公安大学,北京市 100038;
北京工商大学商学院,北京市100084;
员工正念; 角色内绩效; 员工幸福感; 组织认同;
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用
机译:提升工作场所的基本需求满意度:正念与支持员工工作绩效的相关性
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:组织行为对员工工作绩效的影响:CSR和文化价值的调节作用
机译:Synagro员工的营业额:对工作绩效,工作满意度,组织承诺和员工营业额意图的关系分析
机译:对中国员工工作绩效和创新工作行为的自主和控制动机:财务压力的调节作用
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和管理层对员工承诺的调节作用的调节作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:评估员工工作绩效的系统和方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。