企业人力资源管理风险与防范研究

田恒江

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人力资源管理依赖人的主观能动性,随着经济的不断发展,企业面临的竞争越来越大,企业人力资源管理的重要性越来越明显.可是在落实管理的过程中却存在一定的风险,出现一些漏洞,带来了很大的风险.针对目前人力资源管理的风险表现形式,本文进行了具体的分析,并结合实际情况,提出了降低人力资源管理风险的相关措施,提高企业人力资源管理的重视程度,积极采取措施对风险进行防范,为企业安全生产提供保障.

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来源
《中国经贸》 |2018年第1期|91|共1页
作者
田恒江;
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作者单位

塔河林业局综合勘察设计大队;

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正文语种 chi
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关键词
企业; 人力资源; 有效防范; 管理风险;

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