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人力资源培训在现代企业中的作用经验谈

         

摘要

人力资源培训又被成为人才发展或培训与开发,是人力资源管理中与人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理同等重要的六大模块之一.人力资源培训是实现企业卓越绩效结果的重要战略资源,尤其是在技术密集型、电子制造业、机械制造业和化工行业的企业中,技术与操作技巧的培训是必须的,产品与服务的竞争一定程度上体现在企业人力资源素质的竞争.因此,可以说人力资源培训使得现代企业的发展更具有前瞻性.

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