5大IT虚拟员工

机译：使用虚拟员工敬业度平台（VEEP）对员工敬业度和留下意愿的影响

机译：员工的员工资源管理视角，用于管理全球虚拟团队

机译：聘请全球虚拟团队：全球虚拟设置中员工参与预测器的理论框架提案

机译：虚拟组织中员工工作的性质：虚拟工人

机译：经理对虚拟员工和传统员工的看法上的差异：对信息技术专业人员的绩效评估研究。

机译：虚拟团队中健康的自我和员工领导层：与虚拟领导人的定性研究

机译：领导与员工感知引发的员工虚拟与技术偏差关系研究

机译：虚拟学习环境中的集体员工培训。

机译：员工与患者之间，员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想

机译：作为员工管理系统和员工经理管理程序，以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估

机译：使用虚拟地理区域为员工提供自动监管的系统和方法