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落实“五个机制”促进职工安全素养和操作技能双提升

         

摘要

阜新矿业集团五龙煤矿在安全教育培训中,注重工作创新,突出实际效果,以提高班前会的针对性和实效性为切入点,着力在安全教育培训质量上下功夫,在培养人的安全意识和规范操作能力上出实招,切实推进安全第一思想教育工作建章立制、包班督导、素质提升、技能培训、安全教育"五个机制"的落实,做到班前安全教育培训与现场安全重点工作有效对接,促进了职工安全素养和操作技能的双提升。

著录项

  • 来源
    《中国煤炭工业》 |2014年第12期|50-51|共2页
  • 作者

    李淑妍;

  • 作者单位

    阜新矿业集团五龙煤矿;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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