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龙东煤矿:留住人才是关键

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近年来．煤炭企业的“人才荒”问题逐渐凸显出来．煤炭企业人才总量在减少，人才结构不合理，对煤炭企业的可持续发展十分不利。大屯煤电公司龙东煤矿运用科学发展观指导实际工作，在吸引人才、留住人才、用好人才方面，取得了良好的效果。

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来源
《中国煤炭工业》 |2008年第7期|33-34|共2页
作者
姜玉鑫;
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作者单位

大屯煤电公司龙东煤矿;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
留住人才; 煤矿; 煤炭企业; 可持续发展; 科学发展观; 人才总量; 人才结构; 吸引人才;

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