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新时期人力资源管理必须实现'四个转变'

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摘要

@@ 新经济时代,人力资本已超越物质资本和自然资本,成为企业最主要的生产要素和基本财富.人力资源管理是企业管理永恒的主题,制度创新是企业获得持久竞争优势的根本保证.因此,企业要从长远发展战略和人力资源管理创新角度入手,使新时期人力资源管理制度更具有人性化、企业利润最大化,必须实现"四个转变".

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来源
《中国煤炭工业》 |2006年第6期|37|共1页
作者
纪俊琦;
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作者单位

大同煤矿集团电力筹备处;

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正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词

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