加拿大培训企业管理人才的措施

俞瑞

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加拿大培训企业管理人才的措施

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一、在大学内采用灵活多样的办学形式,培训中、高级经济管理人才首先,针对中、高级在职管理人员的特点,在大学内举办多种专题训练项目,提高他们的领导和决策能力,同时为他们补习各种现代管理知识和管理科学。其次,在大学内开设部分时间制研究生班,培训在职高级管理人员,学员一般都是具有四、五年工作经历的在职人员,他们边工作边学习,利用周末或晚上上课,在四、

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来源
《中国煤炭工业》 |1995年第6期|P.61-61|共1页
作者
俞瑞;
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作者单位

厦门大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
经济管理人才; 培训企业; 社区学院; 加拿大; 高级管理人员; 培训机构; 现代管理; 管理科学; 高中毕业生; 决策能力;

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