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新安煤业:创新人才培养机制多方位培养青年人才

         

摘要

山东能源枣矿集团新安煤业把如何吸引人才、留住人才,作为企业面临的一项重要课题.积极探索创新全新的人才培养方法.一是大学生“双带双挂”培养模式.即专业技术帮带、管理能力帮带.大学生与班组双向挂靠、与安全生产或党群科室双向挂靠。

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