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孟秋芳;
兰州商学院工商管理学院;
心理契约; 高效; 知识团队;
机译:中介者分析在印度知识型员工的创新管理中:主管感知支持,心理契约,奖励和表彰以及离职意图的作用
机译:赞助商披露对有偏见的推荐代理人的感知完整性的影响:心理契约违背和基于知识的信任观点
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:基于中小企业知识团队心理契约的激励机制研究
机译:基于知识的团队中团队心理模型,人际信任与团队绩效之间的关系。
机译:在跨专业的中风康复团队中实施基于功能的认知策略干预措施:提供者知识自我效能和实践的变化
机译:组织中基于知识库的项目构建模型,由协作工具支持基于合作工具支持的项目中基于知识库的模型构建
机译:加强在线学习团队的策略。团队评估和诊断仪器和基于代理的建模
机译:基于策略的基于契约的网络运营支持系统管理
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