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对比探讨中国和日本企业人力资源管理

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摘要

中国和日本作为亚洲经济中发展潜力较大的国家,在人力资源管理策略和手段中有着自己各自的方式方法,并在相关的实践摸索阶段,形成了具备中国化特色发展的优势管理模型和管理规范.本研究针对两国的企业人力资源管理特性和价值进行比较分析,以为相关企业管理提供可行性借鉴.

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来源
《中国集体经济》 |2018年第14期|165-166|共2页
作者
陈泽昱;
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作者单位

日本九州情报大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中国; 日本; 企业; 人力资源; 管理;

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