推行绩效看板 强化管理机关绩效考核

马岚

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推行绩效看板强化管理机关绩效考核

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管理机关是企业管理的基本组织,管理机关绩效管理是全员绩效的深化和推广.为适应"三集五大"体系建设,进一步深化优化全员绩效管理,以绩效看板为平台,以量化考核为重点,以目标任务制考核为手段,建立适应公司发展要求的分级分类量化考核新机制,推动管理机关各项工作责任的全面落实,全面提升公司整体经营业绩和管理水平.

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来源
《中国集体经济》 |2015年第30期|122-123|共2页
作者
马岚;
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作者单位

国网安阳供电公司;

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正文语种 chi
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关键词
管理机关; 绩效看板; 绩效考核;

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