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浅谈员工关系管理在人力资源管理中的应用价值及管理方法

         

摘要

随着中国国内经济的快速发展,新增的大型企业公司越来越多.人力资源管理的好坏直接影响到企业的发展.在企业竞争日益激烈的今天,有些公司因为工作分配方式等方面出现问题,导致员工之间的关系十分不融洽,产生了内部的矛盾.员工关系管理在人力资源管理中显得十分重要.运用科学的方法进行员工关系管理,使用合理的手段和方法处理员工间的矛盾和误会,可以迅速融洽员工间的工作关系,促进员工之间的合作,营造轻松向上的工作氛围,最终可以起到提高企业业绩,促进企业发展的目的.文章针对员工关系管理在当代人力资源管理中的现状、应用价值和管理方法进行介绍,希望对相关工作者有一定帮助.

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