“你被雇用了，但明年再来上班”——经济衰退改变美国公司招聘方式

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这话听起来有些像对赛车手所说的话，而不像是处于经济衰退中的公司招聘员工时说的话。不过，就业服务公司万宝盛华公司的艾伦·麦克基松坚称，公司应当采用“斜坡式计划”来招聘新的人才，以确保在经济好转后公司能开足马力发展。根据商业咨询公司华信惠悦公司进行的一份调查，3／4的美国公司已经冻结了人员招聘。然而，这就意味着还有近1／4的公司仍在招人，尽管经济情况仍然惨淡。不过，它们招聘人员的方式却与以前大不一样。

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来源
《中国经济信息》 |2009年第11期|45|共1页
作者

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作者单位

无;

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正文语种 CHI
中图分类 F279.712;
关键词
美国公司; 招聘方式; 经济衰退; 雇用; 上班; 服务公司; 经济好转; 咨询公司;

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