论“人本管理”在国有企业管理中的运用

王勇强

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论“人本管理”在国有企业管理中的运用

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本文通过对"人本管理"内涵的分析,结合国有企业的实际情况,讨论在国有企业管理中坚持"人本管理"的重要性,就"人本管理"在我国国有企业实施过程中存在的问题进行简单分析并提出从企业员工行为规范、企业领导素质提升、企业员工素养养成、企业文化形象提炼四个方面进一步加强的措施。探讨了在国有企业管理中运用"人本管理"应该遵循的一些基本原则。"人本管理"是现代企业管理的必然选择。

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来源
《中国经贸导刊》 |2012年第10期|71-73|共3页
作者
王勇强;
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作者单位

山西经济管理干部学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国有企业经济;人事管理;
关键词
人本管理; 国有企业; 管理理念; 管理;

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