最后一个工厂_1——企业1984

机译：一个认真成长的私营企业和一个没有发展的政治管理组织/专家组-一家私营企业（ABC千叶工厂）和行政机构（东京丰洲新市场）的地质污染案例-

机译：Magnida表示将不搬迁拟议的N工厂;首席执行官说，下一个可能是最后一个

机译：BP关闭了最后一家美国太阳能工厂;在印度和中国制造合资企业

机译：贝尔电话实验室，公司成立：1925-1984年新泽西州的创新工厂

机译：中国血汗工厂中的文化遭遇：韩国企业的跨国运动和边疆工厂制度的建立。

机译：卫生保健中的新企业家精神：1984年年度健康会议纽约医学院1984年5月3日至4日：简介

机译：在Aleximia Nition情感技能减值和基本情绪的问题。第一个问题没有讨论的生物和认知因素的参与，但它所带来的情绪是否构成生物或认知的过程，也就是说，它是情感（拉撒路，1984年，Zajanc，1984）首位。在一方面，扎伊翁茨和伊扎德，谁生物放在第一位，认为情绪是通过面部表情（面部反馈），神经元放电率或边缘神经道路的影响激活。这些现象从皮层下处理，包括皮质活动出现。相反，拉撒路和詹姆斯带来认知的首要地位，因为他们认为情绪作为认知产生影响，需要后台认知过程postcognitive现象。拉撒路凸显了他所谓的原始的感知评价，其中包括如何主题，以有情绪反应，必须根据什么是相关的执行认知评价的重要性。这两个位置之间，不同的中间位置的制定，其中我们强调普拉奇克一种考虑情绪作为一个动态的过程中，认知和生物方面的集成（1980A）的。在另一方面，巴克（1985）承认，激活并且同时调节情绪两个平行的情绪系统的存在。据笔者，生物是天生的，自动的，而认知是通过人的社会和文化历史收购。在这一领域的第二个理论问题提出了是否有一定数量的基本情绪或它们的数量不受限制。生物/进化的角度申明先天情绪，例如狂犬病或恐惧，从该情感反应的其余部分所来源的存在。根据这种方法，面部表情的普遍性，在不同的文化，这些基本情绪的识别透露。然而，相对于这种姿势情感的普遍性和他们天生的认可，其他作者主张的情绪表现的相对主义和他们的认同（罗素，1994）。尽管有这些争议，有这些情绪视为基本的数量和身份没有达成协议。因此，对于普拉奇克（1980B），这些基本的情绪是恐惧，愤怒，喜悦，悲伤，接受，厌恶，期待和惊喜。在另一方面，伊扎德（1991）标识为这种兴趣，快乐，惊奇，悲伤，愤怒，厌恶，蔑视和恐惧。虽然埃克曼（1993年），他们是恐惧，愤怒，喜悦，惊讶，厌恶，悲伤和蔑视。这最后的分类是最常用的情感不同的研究。 153。

机译：独立和依赖人为误差对系统可靠性和工厂安全的重要性。 1984年12月1日至1987年3月31日期间的最后报告

机译：自动生产一个或一个甜点的工厂，另一个生产一个压力传感器的工厂，一个不同的生产压力系统的工厂，特别是用于加热系统中饮用水的燃料的工厂

机译：输入移动终端的字符的方法，尤其是提取第一个字符和最后一个字符的单词的方法，与用户在输入单词的第一个和最后一个字符以允许用户输入时所输入的单词相同选择所需的提取词之一

机译：使用由参考轴数据寻址的第一个和最后一个缓冲存储器以及由第一个和最后一个缓冲存储器的数据编号寻址的链式缓冲存储器的分类电路