活工资比重下降影响职工积极性

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活工资比重下降影响职工积极性

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据国家统计局对47个重点市的统计,在全民企业职工平均工资中,计时工资、计件标准工资、基础工资和职务工资等固定工资所占比重,由去年上半年的67.3％提高到今年上半年的70.9％,而奖金、计件超额工资、津贴、加班费等活工资所占比重则由32.7％下降到29.1％。工资中活工资部分减少,对于调动企业广大职工,特别是一线生产工人的积极性不利。目前,已有许多企业拿出全部奖金和部分固定工资捆在一起,实行浮动工资制,从而增强了职工的主人翁责任感,提高了生产积极性。例如。

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来源
《中国经贸导刊》 |1986年第18期|28|共1页
作者
京;
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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
职工积极性; 浮动工资制; 基础工资; 计件超额工资; 主人翁责任感; 一线生产; 国家统计局; 产品质量;

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