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以人为本:企业长远经营之道——民营企业员工满意度实证研究

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本研究选取苏南地区一家比较典型的民营制造型企业为对象,通过问卷调查的形式研究了民营企业员工满意度的实际状况及影响员工满意度的诸多因素,指出了民营企业在员工关系管理方面存在的问题,并提出了提高民营企业员工满意度的对策。

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来源
《中国经贸导刊》 |2015年第29期|53-56|共4页
作者
夏彬;
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作者单位

苏州大学东吴商学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;私营企业;
关键词
以人为本; 员工满意度; 企业管理;

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