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医药分开对公立医院激励机制的影响分析与对策

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本文通过医药分开对公立医院运营模式、激励机制和医务人员需求层次的影响分析，抓住激励的关键环节，尝试构建医药分开背景下新的有效激励机制，以此充分调动和发挥医务人员工作的积极性和创造性，实现公立医院的可持续发展。

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来源
《中国经贸导刊》 |2014年第17期|53-5461|共3页
作者
赵健;
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作者单位

山东中医药大学第二附属医院;

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正文语种 chi
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关键词
医药分开; 公立医院激励机制;

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