海尔“人单合一”双赢管理模式

张小宁

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海尔“人单合一”双赢管理模式

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＜正＞海尔提出了"人单合一"双赢管理模式,一时间外界褒贬不一,赞扬者说这是"中国式管理"的创新,贬低者说这是毫无创新的"承包制"。对于这两种观点,海尔的内心恐怕都不敢苟同。因为人单合一双赢模式作为一种新的价值观管理方式,在海尔内部其意义和内涵正在变化中丰富和发展,外界对于其理解的误差也是理所当然。一、企业愿景的引领作用新的企业愿景能够激发和塑造变革行动。海尔希望"人单合一"成为企业变革过程中的新愿景和价值观。

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来源
《中国经贸导刊》 |2014年第28期|67-68|共2页
作者
张小宁;
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作者单位

中国社科院工经所;

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正文语种 chi
中图分类 F426.6;
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