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丽水市中小企业人力资源管理创新浅析

         

摘要

丽水市中小企业人力资源管理已经初步引入企业薪酬体系,绩效考核等现代管理元素,但管理模式家族化、员工流动过于频繁、绩效考核指标体系缺损、绩效考核指标体系缺损和激励手段单一等现象依然严重;提出转变观念,科学管理、未雨绸缪,立足长远,科学设计,完善体系、政府参与,积极扶持等创新人力资源管理的建议。

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