承诺型管理实践与员工角色外行为探讨

机译：人力资源管理实践，程序正义，组织支持和对组织承诺以及角色内和角色外绩效的信任

机译：人力资源管理实践，程序正义，组织支持和对组织承诺以及角色内和角色外绩效的信任的作用

机译：员工自我提升动机和工作绩效行为：调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用

机译：基于承诺的人力资源管理实践与员工满意度的关系

机译：经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗？验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。

机译：客户合作与员工创新行为：创造性角色身份和创新气候的角色

机译：酒店员工的离职意图：角色 ud人力资源管理实践，对组织的信任和情感承诺

机译：冠心病（a型）行为模式与冠心病的原因探讨。

机译：一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统

机译：视频游戏设备，用于视频游戏的角色行为指令处理以及用于角色行为指令程序的机器可读记录介质

机译：视频游戏装置，用于视频游戏的角色行为指示方法以及其中包含角色行为指示程序的机器可读记录介质