认真搞好劳动制度改革

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国务院关于改革劳动制度的四个《暂行规定》,是今年我国经济体制改革的重要内容,是经济生活中的一件大事。认真贯彻实施这四个《暂行规定》,搞好劳动制度改革,是各行各业特别是经济部门和国营企业的一项重要任务。我国现行的劳动制度,存在着统得过死、包得过多、能进不能出、一次分配定终身的“铁饭碗”弊端,束缚着企业和广大职工的积极性。为什么我们的一些国营企业人浮于事,劳动效率不高?为什么我们的职工队伍素质不高,企业缺乏竞争能力?为什么国营企业中一些职工的劳动态度和服务态度一直不好?原因固然是多方面的,而现行劳动制

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来源
《中国经贸导刊》 |1986年第18期|P.1-1|共1页
作者
本刊评论员;
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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
劳动制度改革; 职工队伍素质; 能进不能出; 劳动态度; 经济体制改革; 竞争能力; 暂行规定; 劳动效率; 统得过死; 经济生活;

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