后疫情时期公共就业服务与人力资源协同发展研究——以成都为例

李毅; 廖梦丹; 白飞; 卢莹莹; 唐旭

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后疫情时期公共就业服务与人力资源协同发展研究——以成都为例

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成都正处于新型工业化和新型城镇化发展的加速期,对人力资源质量和结构有着更高的要求.在分析疫情影响下成都就业形势和就业政策的基础上,总结出成都人力资源协同面临着劳动力就业市场结构性矛盾突出、跨区域公共就业服务均等化不足、失业保险基金的作用未充分发挥和公共就业服务机构人员流动性大等挑战.建议通过聚力平安成都建设、加快公园城市建设、实施开放包容政策和加强媒体宣传工作等促进成都人力资源协同发展.

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来源
《中国经贸导刊》 |2021年第2期|150-152|共3页
作者
李毅; 廖梦丹; 白飞; 卢莹莹; 唐旭;
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作者单位

中共成都市委党校;

成都市应急管理局;

中共成都市委政策研究室;

中共成都市委党校;

中共成都市委党校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
后疫情时期; 核心劳动人口; 人力资源协同; 公共就业服务;

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