探究新形势下人才管理创新策略

王静萍

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探究新形势下人才管理创新策略

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21世纪,国家、企业之间的竞争归根到底是人才的竞争.可以说一个企业是否注重人才管理,已经成为衡量该企业管理是否现代化的一个重要标志.如今,日趋复杂的人才管理环境给企业带来了巨大挑战,原本的人才管理机制迫切需要改进与提升.文章论述了人才管理是现代管理的核心,并对企业人才管理存在的问题进行了分析,有针对性地提出了创新企业人才管理制度的有效措施.

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来源
《经济师》 |2017年第6期|260-261,264|共3页
作者
王静萍;
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作者单位

宁波市精诚科技股份有限公司浙江宁波 315000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
现代企业; 人才管理; 重要性; 存在问题; 对策;

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