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高职院校人力资源管理探讨——三峡电力职业学院人力资源管理新措施

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摘要

三峡电力职业学院由几所中专院校合并而成,与其它高职院校相比同样存在着教师年龄老化、结构不合理等普遍现象,学院在探索中由人事管理向人力资源开发管理转变.文章通过分析学院人力资源管理现状,结合当前实际情况,提出相应的改革措施及方法.

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来源
《经济师》 |2011年第11期|139|共1页
作者
黎莉;
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作者单位

三峡电力职业学院湖北宜昌443000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
高职院校; 人力资源管理; 现状措施;

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