浅谈加强中小型民营企业人力资源管理

杨海绯

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中小型民营企业的发展对我国社会主义经济发展具有重大作用,而人力资源对中小型民营企业经营战略起着保证作用.我国中小型民营企业面临着激烈的竞争,而竞争的核心就在于人力资源管理.我国的中小型民营企业在人力资源管理上还存在着管理方法陈旧等诸多的问题,严重影响和制约其发展壮大.我国中小型民营企业要想在激烈竞争中取胜,就必须加强人力资源管理,建立健全科学规范的人力资源管理体系,以强有力的人力责源保证企业的持续发展.

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来源
《经济师》 |2010年第11期|234-235|共2页
作者
杨海绯;
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作者单位

神华宁夏煤业集团太西洗煤厂,宁夏石嘴山,753000;

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正文语种 chi
中图分类中小型企业、乡镇企业;
关键词
民营企业; 人力资源; 管理;

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