试论新形势下如何提高国有煤炭企业员工整体素质

王晶

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cqvip:在国家供给侧结构性改革政策指导下,国有煤炭企业必须贯彻落实新发展理念,做精存量,做优做强,进一步强化内部的改革创新,以创新掌握市场先机,以创新引领企业发展,从而适应市场不断变化的环境,提高国有煤炭企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有煤炭企业来说更是如此。文章指出,许多国有煤炭企业员工存在着整体素质普遍偏低、创新意识不高等问题,因此,必须借力发力,对国有煤炭企业的人力资源管理与开发进行创新。同时,对提高国有煤炭企业国企员工整体素质的相关措施进行了探讨。

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来源
《经济师》 |2019年第11期|256-257|共2页
作者
王晶;
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作者单位

霍州煤电集团有限责任公司人力资源管理中心山西霍州 031400;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
国有煤炭企业; 改革创新; 国企员工整体素质提高;

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