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施工企业薪酬管理存在的问题和对策研究

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摘要

现代化的施工企业发展过程中,薪酬机制发挥着重要的积极作用,属于企业管理的重要组成部分,只有薪酬管理制度具备科学性与合理化,才可以调动员工的工作积极性,吸引更多高素质人才进入到企业当中,成为施工企业稳定的必要条件之一,为施工企业创造经济效益。

著录项

来源
《经济师》 |2022年第2期|263-263|共2页
作者
洪银燕;
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作者单位

厦门百城交通工程咨询有限公司;

福建厦门361000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
施工企业; 薪酬管理; 问; 题分析; 对策研究;

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