促平等  升技能  重权益  三招破解“短工化”

蔡江涛

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促平等升技能重权益三招破解“短工化”

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"短工化"是指近年来农民工群体尤其是新生代农民工务工周期短、频繁换工的一种现象。从调查来看,超过60%的农民工因为对用工单位条件不满意而选择主动辞职,在新生代农民工中这一比例显著高。从企业层面来看,现实当中用工单位为了降低人力成本,占取劳动者黄金年龄段,偏好具有弹性的短期雇佣,是导致农民工"短工化"的重要原因。"短工化"意味着农民工的工作极不稳定、处于快速变动的状态,这对于个人、企业或者社会整体而言均带来十分不利的后果。在当前招工难、寻工难等社会问题十分突出的背景下,这一现象尤其值得关注。

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来源
《中国就业》 |2012年第11期|26-27|共2页
作者
蔡江涛;
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作者单位

山东省烟台市劳动就业办公室;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类农业劳动力与农业人口;
关键词
短工; 新生代农民工; 平等; 技能; 权益; 用工单位; 企业层面; 社会问题;

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