贯彻实施《劳动合同法》应关注三个重点——临沂市实施《劳动合同法》情况调查

赵胜利; 王大光

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劳动合同制度是劳动关系调整机制的基础，是落实劳动保障法律法规、规范双方权利和义务的重要载体。今年1月1日起施行的《劳动合同法》，是继《劳动法》颁布实施以来，我国劳动保障法制建设中的又一个里程碑，对于构建和发展和谐稳定劳动关系、促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。笔者通过对山东临沂市目前劳动合同制度执行基本情况，特别是《劳动合同法》实施后出现的一些新情况、新问题，进行了分析，提出了几点思考。

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来源
《中国就业》 |2008年第6期|38-39|共2页
作者
赵胜利; 王大光;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动合同法; 山东临沂市; 劳动合同制度; 和谐社会建设; 劳动关系; 劳动保障; 劳动法; 法律法规;

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