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以贯彻实施《劳动合同法》为契机,着力推进工资集体协商——对南京市积极推进工资集体协商情况的调查与思考

         

摘要

工资集体协商是集体合同的核心内容,是维护职工合法权益的重要机制.《劳动合同法》在第五章特别规定中,把集体合同放在了首位.在贯彻实施《劳动合同法》的过程中,工会应当把推进工资集体协商作为贯彻实施《劳动合同法》的重要内容,更好地维护职工合法权益.

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