劳动合同制推行中的问题及解决办法

柴灿新; 陈新华; 倪玉珍

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订立劳动合同是一种重要的法律制度。《劳动法》第十六条指出:"劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。"劳动合同制推行以来,已有不少企业、职工对劳动合同有了深刻的认识,企业的用工行为已逐步走上规范化的轨道,这对和谐劳资关系、促进经济发展具有重要的意义,在维护和促进"改革、发展、稳定"大局等方面发挥了积极的作用。但是。

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来源
《中国就业》 |2001年第10期|24-25|共3页
作者
柴灿新; 陈新华; 倪玉珍;
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作者单位

江苏省海门市劳动局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
劳动合同制; 劳动者; 用人单位; 劳动法; 乡镇企业; 劳动关系; 合法权益; 法律法规; 经济发展; 社会保险费;

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