饲料企业加强人力资源管理的意义——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

韩新亮

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饲料企业加强人力资源管理的意义——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

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cqvip:人才资源作为现代企业转型发展的重要依靠力量,在企业竞争中具有重要的战略竞争地位,是企业核心竞争力的重要组成部分。饲料行业作为传统行业,在人类需求逐渐增强,畜牧业不断拓宽发展的当代社会,已经由劳动密集型产业转化为人才竞争的新型建设行业,因此加强饲料企业的人力资源管理,加强对优秀专业技术人员的培养,才能帮助饲料企业在竞争激烈的当代社会占有一席之地,提升企业的综合竞争能力。由李安军、刘桂芹和杨赵军编著、中国农业科学技术出版社出版了《饲料企业核心竞争力构建指南》一书。

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来源
《中国饲料》 |2021年第3期|155-156|共2页
作者
韩新亮;
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作者单位

吉利学院商学院四川成都 610057;

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