浅析森工企业转换经营机制中信访工作的主要矛盾与基本对策

解文华; 李忠敏; 于树祥

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浅析森工企业转换经营机制中信访工作的主要矛盾与基本对策

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森工企业在逐步走向市场经济,转换企业经营机制中,面临许多新矛盾、新问题,寻找解决矛盾与问题的途径,才能更好地配合森工企业转换经营机制的实施,为增强企业活力,繁荣林区经济服务.1.森工企业转换经营机制中信访主要矛盾森工企业是大企业、“小社会”.除具有企业应有的机构外,还设有公、检、法、司,文教、卫生、商粮等一系列社会性机构.情况十分复杂,加之面临“两危”的困境,给森工企业转换经营机制带来更加复杂的矛盾和问题.

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来源
《中国林业经济》 |1994年第s1期|30-31|共3页
作者
解文华; 李忠敏; 于树祥;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类信访工作;
关键词
信访工作; 森工企业; 经营机制; 基层信访; 林区经济; 企业活力; 上访人; 集体上访; 思想政治工作; 森林资源;

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