认可激励对员工绩效的影响研究

范文宇; 宋洪峰

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分析认可激励的理论发展和实践历程,以及认可作为一张企业的"感情牌",能否在管理者重点关注的工作绩效以及留任员工方面产生作用.以90名企业正式员工为调查对象,采用问卷调查法对员工认可感知、工作绩效进行测量,对认可激励与员工工作绩效的关系进行探究.通过调查数据分析,发现认可激励显著地进入到了预测工作绩效的回归之中,对员工工作绩效有着非常显著的正向预测作用.

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来源
《中国林业经济》 |2019年第3期|63-6574|共4页
作者
范文宇; 宋洪峰;
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作者单位

北京林业大学经济管理学院;

北京 100083;

北京林业大学经济管理学院;

北京 100083;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工资制度;
关键词
激励; 工作绩效; 调查对象;

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