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公司解散，怀孕女员工该何去何留？

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全面两孩政策已于年初正式实施,但是对于生活压力颇大的上班族而言,能否顺利再次怀孕,迎接第二个宝宝,仍然是个令人纠结的问题.《劳动合同法》虽然有保护“三期”女职工的条款,但职场瞬息万变,不少人依然担心怀孕生子会对当前工作产生影响,甚至因此丢掉工作.下面的案例或许会给大家一些启示.

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来源
《中国卫生人才》 |2016年第4期|43-46|共4页
作者
唐启盛;
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作者单位

上海市宝山区人民法院;

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正文语种 chi
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