县级公立医院医生薪酬水平及影响因素研究

侯甜甜; 王岩青; 张光鹏; 闫丽娜

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县级公立医院医生薪酬水平及影响因素研究

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目的：了解县级公立医院薪酬状况，为薪酬制度改革提供参考。方法：选取我国东、中、西三类地区中6个省份的27个县49家医院的1168名医生，调查其薪酬水平与结构，用卡方检验分析其影响因素，并对这些因素进行因子分析。结果：医生个体因素、医院属性、工作量和医院绩效考核是影响县级公立医院医生薪酬的影响因素。结论：建议公立医院通过对绩效薪酬的科学设计，实现医生工作的优劳优得，调动其积极性。

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来源
《中国卫生人才》 |2015年第7期|81-85|共5页
作者
侯甜甜; 王岩青; 张光鹏; 闫丽娜;
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作者单位

青岛大学;

266071 山东省青岛市宁夏路308号;

青岛大学附属医院;

266003 山东省青岛市江苏路16号;

国家卫生计生委卫生发展研究中心;

100191 北京市海淀区学院路38号;

青岛大学;

266071 山东省青岛市宁夏路308号;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
县级公立医院; 医生薪酬水平; 影响因素;

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