范玉才：职能转变是医院人事部门转型重点

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随着医改方案实施的逐步深入．医院管理者们已经认识到改革医院的人事制度．构建符合医院自身实际的人力资源管理体系．实现传统人事部门向人力资源管理部的转型，是建立和规范医院内部运营机制的重要内容。在这一转型的过程中，医院管理者只有清醒地认识到传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别．并明确转型会遇到的困难和转型的关键点．才能更好地做到有的放矢。

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来源
《中国卫生人才》 |2011年第3期|45-45|共1页
作者
范玉才;
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作者单位

康佳医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;
关键词
医院人事部门; 转型; 职能转变; 人力资源管理体系; 现代人力资源管理; 医院管理者; 人事制度; 医改方案;

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