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全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会

召开年：2017
召开地：石家庄
出版时间： 2017-03-24

主办单位：中国药房杂志社

会议文集：全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会论文集

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1.深化医改下的机遇与挑战
- 国家卫生计生委医疗管理服务指导中心
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：本文主要介绍了医改相关政策环境，加强能力培养，抓住发展机遇，进一步强化临床药学学科建设和发展。针对PPI、激素、大输液、重点监控品种以及儿童用药等建立合理用药评价标准；加强合理用药的信息化平台建设，利用大数据分析，促进临床安全合理用药。
2.药学科研选题及实践经验分享
- 张伶;杨春松;李佳莲;曾力楠;陈敏
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：医院药学是以药学基本理论为基础，运用现代科学管理的理论和方法，研究医院药学业务工作的实践经验和活动规律，以保证患者安全、有效、经济、适时用药，从而提高患者生命质量的综合性、应用性的综合性学科。存在职业要求提高、重医轻药普遍存在、药品零加成全面推行等问题。要提升职业能力和提升医院药学学科地位。
3.医院药剂科职能转变与临床用药评价
- 夏培元
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：本文阐述了医院药剂科职能转变，服务延伸至药物使用的“前沿”和“终端”。目前临床医师和药师主要是按经验计算万古霉素的初始给药剂量，比如按照万古霉素的说明书给药或给予常规剂量。这种给药方法简单方便但不够精确，容易导致患者达不到目标谷浓度。如给药间隔为q12h，那么可以上次给药后的24h后获取一次随机浓度，浓度＞20mg/L，建议密切监测临床疗效与不良反应。
4.药品支付标准分类管理政策的思考
- 中国药科大学国家药物政策与医药产业经济研究中心
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：药品支付标准制定要素：价格要素、支付要素、方法要素、主体要素。药品支付标准调整要素：价格要素、支付要素、方法要素、主体要素、机制要素。新增品种先制定，独家品种先谈判，价差小的品种先制定，价差大的品种后续实施，在综合考虑药品质量、价格、创新程度存在差异的前提下，根据一致性评价通过情况、不同厂牌品种价格差距、竞争程度等情况实行分类确定，目录新增品种，不同品种在市场竞争程度和价差差异很大，通过药品采购平台或实际市场交易价格调查等途径，并辅以特殊调查，以获得药品真实价格作为药品支付标准分类调整的基础。
5.医药行业冲击波：医保改革与管制改革双夹击
- 顾昕
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：新医改的整体思路走向全民医疗保险：需求侧改革，基本医疗保障体系城乡全覆盖，政府财政给予补贴（补需方），医疗保险购买医药服务：公共契约模式，为参保者集团购买医药服务，推进医保支付制度改革，医疗服务走向竞争：供给侧改革，公立医院法人化：成为真正的市场主体管制的政施改革冲击运营，但强化管制的再行政化措施阻碍改革，冲击运营，多元化办医：走向公平竞争。
6.中国药品综合评价与医疗机构准入
- 胡欣;封宇飞
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：本文阐述了中国药品综合评价与医疗机构准入，存在体制性短缺，个体化占有，分散化使用，有限性分享等问题。提出第三方处方点评系统的建立，处方审核电子化的应用，药品的临床价值关联性分析，药疗方案合理性分析，数字化与个体化治疗，全程健康管理和健康促进，老年人健康服务，药师在医疗机构药品准入中的作用，药师职业价值分析和服务标准的建立。
7.医院药学质量控制和改进
- 北京大学第三医院
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：本文介绍了药学质控体系，包括构建药剂科的质控体系、药剂科建章立制、明确质控组职责制定药学质控管理目标、药学质控工作活动、质控标准制定。通过PDCA质量管理建立高警示静脉用药配置规范证据支持流程，应用目标管理法进行基于医院内网的药学信息服务区的建立和应用。卫生技术评估是基于循证医学、卫生经济学和医学伦理学的原理，对卫生技术进行全面系统的评价，并为各层次的决策者提供决策依据，提高有限资源的利用效率。
8.药品加成政策与医院药事管理模式
- 史录文
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：本文阐述了药品加成政策与医院药事管理模式，完善医院药事管理法律法规--设立相应法律来规范药师的行为，明确责任与义务，提升药师准入门槛；完善相应的药事管理制度并加强执行力度，明确药学部门定位，向保证合理用药方向转型--从保障药品供应为中心向以病人为中心转移，从药剂工作为主体向以合理用药为主体转移，管理工作要从经验事务型向以人为本的现代科学管理理念、向GDP与GPP规范化科学管理转变，加大药师培养力度，提高药师服务水平--医院采取药师和专科药师相结合的模式分层次培养模式。
9.公立医院驱动型绩效管理模式如何促进药剂科职能转变——以北京二龙路医院为例
- 王虎峰
- 《全国公立医院改革与医院药剂科职能转变专题研讨会》 | 2017年
摘要：进一步破除以药补医机制。坚持医疗、医保、医药联动，统筹推进取消药品加成、调整医疗服务价格、鼓励到零售药店购药等改革，落实政府投入责任，加快建立公立医院补偿新机制。推进医药分开。医疗机构应按药品通用名开具处方，并主动向患者提供处方。门诊患者可以自主选择在医疗机构或零售药店购药，医疗机构不得限制门诊患者凭处方到零售药店购药。具备条件的可探索将门诊药房从医疗机构剥离。