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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用研究

         

摘要

目的 护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用研究.方法 选择在该科室进行工作的护理人员共计62名进行研究与分析,调查选取时间为2018年5月—2019年3月.将护理人员分为两组,每组31名护理人员.对比组采用常规管理方式,实验组采用了分层级管理方式.分析两组最终管理结果.结果①对比组知识知晓率和实验组相比较低,两组差异有统计学意义(P=0.000);②对比组护理人员实际操作质量得分和实验组相比较低,两组差异有统计学意义(P=0.000);③对比组护理满意度得分和实验组相比较低,两组差异有统计学意义(P=0.000).结论 在护理人员管理中,护士分层级管理模式相较于传统的常规管理方式效果更佳,这种管理方式不仅可以合理安排护理人员,使护理人员能够自愿分配,而且还能够明确不同分级人员的护理职责,使护理人员清楚地意识到自身价值,提升了护理人员的责任感,使其能够积极对待工作,更好地服务于患者.

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