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国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析

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摘要

企业的薪酬和福利制度是否完善对于企业的生存和发展有着十分重要的影响。一个优秀的企业在发展过程中必须制定合理的薪酬和福利制度,以提高员工的积极性。文章对国有企业发展过程中薪酬和福利制度的相关问题进行分析,并且提出相应的应对策略,旨在促进国有企业的快速发展。

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来源
《中国高新科技》 |2016年第36期|226-227|共2页
作者
叶青青;
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作者单位

中铁二十五局集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济学的对象和方法;
关键词
国有企业; 人力资源; 激励机制; 薪酬和福利制度; 企业管理;

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